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陕西建工第九建设集团有限公司2019年招聘公告

陕西建工第九建设集团有限公司成立于2010年9月11日,注册地榆林,由陕建集团和榆林城投共同出资组建,注册资本4.125亿元,具有建筑施工总承包特级、工程设计甲级等十余个专业承包资质,拥有军工安全保密条件备案证书。是陕北地区资质等级最高、资质类别最多、体系配套齐全的省属大型国有建筑施工企业。

集团秉承“真拼实创,幸福奋斗”的企业精神,“经营有道,成己达人”的企业核心价值观,勠力同心共同打造百年九建,实现成为行业领跑者的企业愿景。九建集团实行三级管理模式,机关设12个部室;下设4个全资子公司,5个控股子公司, 22个独立核算的经营单位。集团逐渐形成了以榆林市场为中心,关中为第二主战场,同时辐射蒙、宁、晋、辽、鲁、黔、浙、川、闵等市场的经营大格局。合同签约额、年施工能力均超过百亿,各项生产经营指标增长在陕建系统中位列前茅。

九建优势

一、人才队伍建设及人才培养工作

我们重视对职工的培养。培养专业、高效对社会有贡献的人才不光为了支撑集团的各项事业,更是一项社会责任。新员工入职培训,岗位技能提升培训,“师带徒”式宝贵工作经验传承,执业资格考前培训,先进管理理念学习,外出参观研讨,配合执业资格及职称奖励政策等多维度的学习资源和平台,我们更加注重在BIM、装配式、设计规划、海绵城市等建筑前沿领域高端人才的培养,结合九建集团企业文化的熏陶,在发展进程中培养了一批具有吃苦精神、开拓精神、创业精神和能打硬仗的优秀职工。

二、薪酬待遇

九建集团职工收入行业内颇具竞争力,独特的绩效考核体系,项目模拟股份制管理模式,丰厚的年终奖金,执业资格奖励补贴,创优夺杯QC工法奖励制度,形成能劳者多劳,多劳者多得的分配体系,人均收入连年增长,年人均收入已逾10.5万元,五险一金保障有力,让九建职工在实现梦想的征程中更有尊严。

三、人才晋升渠道丰富

九建集团秉承“德才兼备,以德为先”的选人用人理念,营造出现场管理、技术攻关、机关职能部门多渠道成才氛围,在人才晋升渠道上我们执行更加灵活的理念,每年组织至少一次的公开竞聘,针对空缺岗位的实际情况拟定竞聘的具体条件,集团所有职工都能平等参与,推选出各个岗位上大家公认的优秀人才,也通过定期组织进行的竞聘不断发现人才,作为集团各岗位的储备干部,有针对的培养人才。自从建立竞聘机制以来已有超过15人通过竞聘走上科级干部岗位,为梦想拼搏,实现人生价值。

四、九建人文情怀浓郁

2017年集团成立了困难职工帮扶基金,职工踊跃捐款目前沉淀资金60余万元,且持续注资每年不少于30万元,深入推进对口帮扶解决困难职工的后顾之忧,同时集团工会面向全体职工开展“夏送清凉,冬送温暖,奖学助学”活动,为每位职工送上生日的祝福,每年为职工免费体检等福利,让广大职工共享企业发展成果。

五、业余活动丰富多彩

集团党群部门每年举办党建主题教育、志愿者服务、联谊相亲、职工运动会、新春团拜等大型活动,项目一线建乒乓球、羽毛球场、篮球场等活动场地,建立图书室,鼓励在职工中成立文体协会,并拨付活动资金,先后成立了瑜伽、乒羽、篮球、足球、BIM交流等10余个协会;丰富职工文娱生活,职工归属感、幸福感、自豪感指数不断提升。

六、社会担当

九建集团积极参与各类社会公益活动,绥德县7.26抗洪抢险救灾,九建人挺身而出,奔赴灾区抗洪救灾近20天;助力神木市精准扶贫项目建设,九建勇于承担,确保了工程质量和工期进度;义务植树、慰问困难群众、看望留守儿童等都遍布着九建人的身影,各项公益事业累计支出近1000万元,为政府在财政税收、GDP增长、城市建设、环境保护、吸纳劳动力及履行社会责任等方面都将发挥了积极的作用,一个有诚信、有爱心、有责任的九建正在砥砺前行。

“一年之计,莫如树谷,十年之计,莫如树木,终身之计,莫如树人”,在集团董事长贺国健的带领下,今日之九建,已成为年轻人实现人生价值,追求卓越进步的良好平台。九建集团全体职工愿为建设大西安、打造陕甘宁蒙晋最具影响力的大美榆林贡献九建智慧和力量。九建集团期望和青年有志之士一同成长,逐梦想起航!

社会成熟人才招聘:

1.一级建造师(建筑、市政、公路、机电、水利)

具有四年及以上建筑施工企业工作经验,注册成功后享受集团一级建造师奖励及补贴政策,试用期满考核合格转为九建集团在册职工,享受行业内具有竞争力的薪资福利。

2.二级建造师(除房建外其他各专业)

具有三年以上建筑施工企业项目管理工作经验,注册成功后享受集团二级建造师奖励及补贴政策,缴纳五险。同时具有两个及以上二级建造师专业者优先录用,享受行业内具有竞争力的薪酬福利。

3.注册造价工程师及预结算人员

具有三年及以上建筑施工企业预算或结算工作经验,注册成功后享受集团注册造价工程师奖励及补贴政策,试用期满考核合格转为九建集团在册职工,享受行业内具有竞争力的薪资福利。

4.各专业设计人员

具有设计行业两年及以上工作经历,工作地西安、榆林及河北雄安地区,具有竞争力的薪酬待遇,与同济大学、清华大学设计院学习交流的难得机会。

5.项目安全总监

具有安全员及安c证书,具备大型项目现场安全管理经验。有注册安全工程师者试用期满考核合格转为九建集团在册职工。

6.工程资料主管

具有三年以上工程资料整编经验,创优夺杯项目业绩者优先。工资面议。

7.项目一线管理人员

土建、安装(强电或弱电)、装饰装修、水利水电等建筑施工专业领域3年以上工作经验。工资面议。

校园招聘:

招聘对象为2017年、2018年、2019年毕业生。

1.土木工程、工程管理、工程造价、给排水、暖通、电气、建筑环境等工程类相关专业,全日制统招二本及以上学历。

2.会计、财务管理专业,全日制统招一本及以上学历。

3.安全工程专业,大专及以上学历。

毕业生期初待遇:

研究生毕业见习期6000元/月,签订劳动合同缴纳社会保险,见习期满考核后转为在册职工。

一本毕业生见习期4500元/月,签订劳动合同缴纳社会保险,见习期满考核后转为在册职工。

二本毕业生见习期3000元/月,签订劳动合同缴纳社会保险,见习期满考核后转为在册职工。

对于见习期间表现优秀的同学可缩短见习期提前转正,转正后收入更具竞争力。

招聘流程:

简历投递——简历筛选——面试——录用

联系方式:

联  系  人:刘  宇

联系电话:0912-6088020

联系邮箱:sj9jhr@163.com

公司网址:www.sx9j.com

 
 
 
 
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